許多企業開始著手數位轉型,但轉型過程相當緩慢甚至停滯不前,普遍是因為人才經驗出現斷層!往往企業在數位轉型的過程中,忽視了最基礎的經驗傳承,導致人事異動或離職潮來臨時,核心知識缺乏系統化的保存,難以將經驗傳承給新人。 本次講座將會分享知名石化與化工企業案例,解析如何運用知識管理,建立經驗傳承機制,將各單位的經驗化做創新突破的養分,達到永續傳承、跨組織交流、有效提升內部管理能力之目的,讓組織加速成長。 活動資訊
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